岗位职责：

1.协助经理处理部门的基层工作；
2.人员的到职和离职的相关手续的办理；
3.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5.员工劳动合同的签订及存档，试用期评估表的收集整理；
6.负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
7.负责对办公用品的管理；
8.承办上级临时交办的事项；
9.兼前台相关工作；

岗位职责：
1）大专以上学历（条件优秀者可放宽），形象气质佳；
2）2年以上人事行政工作经验，有招聘和考勤制作经验，做事勤快，抗压能力强；
3）对办公室工作程序熟悉，对档案管理熟悉；
4）熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
5）具有优秀的中文书写能力、表达能力；
6）具有良好的沟通能力、协调能力，管理能力及较强的保密意识；
7）熟练使用各种办公设备。